為認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十九屆四中全會(huì)精神，務(wù)實(shí)推進(jìn)企業(yè)法人治理體系和治理能力現(xiàn)代化。同時(shí)抓住領(lǐng)導(dǎo)干部這個(gè)“關(guān)鍵少數(shù)”，通過(guò)集中培訓(xùn)，不斷提升領(lǐng)導(dǎo)干部的法治思維和依法治企能力。根據(jù)集團(tuán)2019年法治宣傳教育工作安排，經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，12月31日上午，集團(tuán)在三樓大會(huì)議室組織召開(kāi)了“公司治理法律問(wèn)題的解讀與解決”全覆蓋專題培訓(xùn)會(huì)。

　　此次培訓(xùn)集團(tuán)特邀了法學(xué)博士、西南科技大學(xué)法學(xué)院石江水副教授就公司治理的法律問(wèn)題，結(jié)合國(guó)企的特點(diǎn)，從公司治理的概念與外延，股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)以及經(jīng)營(yíng)層“三會(huì)一層”的權(quán)責(zé)邊界，母子公司，投資與擔(dān)保，產(chǎn)權(quán)糾紛的解決等多個(gè)方面進(jìn)行了解讀。大家紛紛表示，通過(guò)此次培訓(xùn)，自身對(duì)十九屆四中全會(huì)的新部署新要求;落實(shí)加強(qiáng)國(guó)企制度建設(shè)，增強(qiáng)國(guó)有經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)力、創(chuàng)新力、控制力、影響力、抗風(fēng)險(xiǎn)能力的新要求;中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度的新表述;進(jìn)一步完善國(guó)企制度體系，堅(jiān)持和完善分配制度等部署要求等方面都有了更深刻認(rèn)識(shí)和把握。

　　集團(tuán)機(jī)關(guān)黨總支書(shū)記劉新主持培訓(xùn)會(huì)。培訓(xùn)結(jié)束后，他對(duì)下步工作提出了三點(diǎn)建議：一要提高認(rèn)識(shí)，切實(shí)提升公司合規(guī)經(jīng)營(yíng)的自覺(jué)性，強(qiáng)化治理主體誠(chéng)信與勤勉義務(wù)，優(yōu)化治理模式，明晰各自權(quán)責(zé)邊際，防范經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn);二要對(duì)照檢查，梳理在公司治理中各自存在的問(wèn)題，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省委、市委市政府關(guān)于優(yōu)化重組國(guó)有資產(chǎn)推進(jìn)市屬國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展的相關(guān)要求及劉超書(shū)記8月30日在市屬國(guó)企改革發(fā)展座談會(huì)上的講話精神;三要主動(dòng)作為，對(duì)標(biāo)對(duì)表扎實(shí)抓好公司治理，創(chuàng)新管理，健全績(jī)效評(píng)價(jià)與激勵(lì)約束機(jī)制，為企業(yè)科學(xué)決策、規(guī)范管理及高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的法律保證。

　　集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、總部全體員工，各子公司主要及分管領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門負(fù)責(zé)同志70余人參加培訓(xùn)。